No obstante, ha resaltado que serán los propios colectivos de la ciudad —en torno a 50— los que determinarán las medidas concretas a incluir en el segundo plan estratégico de accesibilidad, que, a priori, deberá contemplar "el cinco por ciento de las actuaciones del primero que no se han ejecutado —del total de 125 que incluía—, ser conscientes de lo que hemos hecho, crear otro 95 por ciento de iniciativas y servir de acicate para seguir trabajando".
En su opinión, es necesario incidir en el fomento del empleo, especialmente, exigir el cumplimiento de la legislación, que establece un cupo de reserva para personas con discapacidad del dos por ciento en el caso de la empresa privada y de un cinco por ciento en la Administración pública.
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Imagen 20minutos.es
* Más información en este mismo blog: II Plan de Acción Integral para personas con Discapacidad en Andalucía.
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